【岗位要求】

1、专家型教师：要求有五年以上教学经验，送过至少三年毕业班，且成绩突出，年龄原则上不超过60岁；

2、一般教师   ：年龄不超过35岁的本科及以上应、往届毕业生，普通话二级甲等以上，能够熟练使用office办公系统，爱岗敬业、吃苦耐劳。

【薪资待遇】

1、专家型教师：年薪10-30万元，特别优秀的有教学经验的教师工资上不封顶。

2、一般教师   ：年薪5-15万。以上人员若兼任班主任、年级主任或其他职务，可同时享受其相应补贴，有假期工资。

【其他奖励和福利】

高考奖、全勤奖、绩效工资等；免食宿费(优秀教师住房条件更优厚)；带薪休假等。应届大学毕业生试用期6个月，往届生和有经验的教师试用期3个月，期满后根据教育教学工作要求，考核转正后，按国家相关政策缴纳社会养老、医疗等保险。

【岗位要求】

1、专家型教师：要求有五年以上教学经验，送过至少三年毕业班，且成绩突出，年龄原则上不超过60岁；

2、一般教师   ：年龄不超过35岁的本科及以上应、往届毕业生，普通话二级甲等以上，能够熟练使用office办公系统，爱岗敬业、吃苦耐劳。

【薪资待遇】

1、专家型教师：年薪10-30万元，特别优秀的有教学经验的教师工资上不封顶。

2、一般教师   ：年薪5-15万。以上人员若兼任班主任、年级主任或其他职务，可同时享受其相应补贴，有假期工资。

【其他奖励和福利】

高考奖、全勤奖、绩效工资等；免食宿费(优秀教师住房条件更优厚)；带薪休假等。应届大学毕业生试用期6个月，往届生和有经验的教师试用期3个月，期满后根据教育教学工作要求，考核转正后，按国家相关政策缴纳社会养老、医疗等保险。

【岗位要求】

1、专家型教师：要求有五年以上教学经验，送过至少三年毕业班，且成绩突出，年龄原则上不超过60岁；

2、一般教师   ：年龄不超过35岁的本科及以上应、往届毕业生，普通话二级甲等以上，能够熟练使用office办公系统，爱岗敬业、吃苦耐劳。

【薪资待遇】

1、专家型教师：年薪10-30万元，特别优秀的有教学经验的教师工资上不封顶。

2、一般教师   ：年薪5-15万。以上人员若兼任班主任、年级主任或其他职务，可同时享受其相应补贴，有假期工资。

【其他奖励和福利】

高考奖、全勤奖、绩效工资等；免食宿费(优秀教师住房条件更优厚)；带薪休假等。应届大学毕业生试用期6个月，往届生和有经验的教师试用期3个月，期满后根据教育教学工作要求，考核转正后，按国家相关政策缴纳社会养老、医疗等保险。

【岗位要求】

1、专家型教师：要求有五年以上教学经验，送过至少三年毕业班，且成绩突出，年龄原则上不超过60岁；

2、一般教师   ：年龄不超过35岁的本科及以上应、往届毕业生，普通话二级甲等以上，能够熟练使用office办公系统，爱岗敬业、吃苦耐劳。

【薪资待遇】

1、专家型教师：年薪10-30万元，特别优秀的有教学经验的教师工资上不封顶。

2、一般教师   ：年薪5-15万。以上人员若兼任班主任、年级主任或其他职务，可同时享受其相应补贴，有假期工资。

【其他奖励和福利】

高考奖、全勤奖、绩效工资等；免食宿费(优秀教师住房条件更优厚)；带薪休假等。应届大学毕业生试用期6个月，往届生和有经验的教师试用期3个月，期满后根据教育教学工作要求，考核转正后，按国家相关政策缴纳社会养老、医疗等保险。

【岗位要求】

1、专家型教师：要求有五年以上教学经验，送过至少三年毕业班，且成绩突出，年龄原则上不超过60岁；

2、一般教师   ：年龄不超过35岁的本科及以上应、往届毕业生，普通话二级甲等以上，能够熟练使用office办公系统，爱岗敬业、吃苦耐劳。

【薪资待遇】

1、专家型教师：年薪10-30万元，特别优秀的有教学经验的教师工资上不封顶。

2、一般教师   ：年薪5-15万。以上人员若兼任班主任、年级主任或其他职务，可同时享受其相应补贴，有假期工资。

【其他奖励和福利】

高考奖、全勤奖、绩效工资等；免食宿费(优秀教师住房条件更优厚)；带薪休假等。应届大学毕业生试用期6个月，往届生和有经验的教师试用期3个月，期满后根据教育教学工作要求，考核转正后，按国家相关政策缴纳社会养老、医疗等保险。

【岗位要求】

1、专家型教师：要求有五年以上教学经验，送过至少三年毕业班，且成绩突出，年龄原则上不超过60岁；

2、一般教师   ：年龄不超过35岁的本科及以上应、往届毕业生，普通话二级甲等以上，能够熟练使用office办公系统，爱岗敬业、吃苦耐劳。

【薪资待遇】

1、专家型教师：年薪10-30万元，特别优秀的有教学经验的教师工资上不封顶。

2、一般教师   ：年薪5-15万。以上人员若兼任班主任、年级主任或其他职务，可同时享受其相应补贴，有假期工资。

【其他奖励和福利】

高考奖、全勤奖、绩效工资等；免食宿费(优秀教师住房条件更优厚)；带薪休假等。应届大学毕业生试用期6个月，往届生和有经验的教师试用期3个月，期满后根据教育教学工作要求，考核转正后，按国家相关政策缴纳社会养老、医疗等保险。

【岗位要求】

1、专家型教师：要求有五年以上教学经验，送过至少三年毕业班，且成绩突出，年龄原则上不超过60岁；

2、一般教师   ：年龄不超过35岁的本科及以上应、往届毕业生，普通话二级甲等以上，能够熟练使用office办公系统，爱岗敬业、吃苦耐劳。

【薪资待遇】

1、专家型教师：年薪10-30万元，特别优秀的有教学经验的教师工资上不封顶。

2、一般教师   ：年薪5-15万。以上人员若兼任班主任、年级主任或其他职务，可同时享受其相应补贴，有假期工资。

【其他奖励和福利】

高考奖、全勤奖、绩效工资等；免食宿费(优秀教师住房条件更优厚)；带薪休假等。应届大学毕业生试用期6个月，往届生和有经验的教师试用期3个月，期满后根据教育教学工作要求，考核转正后，按国家相关政策缴纳社会养老、医疗等保险。

【岗位要求】

1、专家型教师：要求有五年以上教学经验，送过至少三年毕业班，且成绩突出，年龄原则上不超过60岁；

2、一般教师   ：年龄不超过35岁的本科及以上应、往届毕业生，普通话二级甲等以上，能够熟练使用office办公系统，爱岗敬业、吃苦耐劳。

【薪资待遇】

1、专家型教师：年薪10-30万元，特别优秀的有教学经验的教师工资上不封顶。

2、一般教师   ：年薪5-15万。以上人员若兼任班主任、年级主任或其他职务，可同时享受其相应补贴，有假期工资。

【其他奖励和福利】

高考奖、全勤奖、绩效工资等；免食宿费(优秀教师住房条件更优厚)；带薪休假等。应届大学毕业生试用期6个月，往届生和有经验的教师试用期3个月，期满后根据教育教学工作要求，考核转正后，按国家相关政策缴纳社会养老、医疗等保险。

【岗位要求】

1、专家型教师：要求有五年以上教学经验，送过至少三年毕业班，且成绩突出，年龄原则上不超过60岁；

2、一般教师   ：年龄不超过35岁的本科及以上应、往届毕业生，普通话二级甲等以上，能够熟练使用office办公系统，爱岗敬业、吃苦耐劳。

【薪资待遇】

1、专家型教师：年薪10-30万元，特别优秀的有教学经验的教师工资上不封顶。

2、一般教师   ：年薪5-15万。以上人员若兼任班主任、年级主任或其他职务，可同时享受其相应补贴，有假期工资。

【其他奖励和福利】

高考奖、全勤奖、绩效工资等；免食宿费(优秀教师住房条件更优厚)；带薪休假等。应届大学毕业生试用期6个月，往届生和有经验的教师试用期3个月，期满后根据教育教学工作要求，考核转正后，按国家相关政策缴纳社会养老、医疗等保险。

【岗位要求】

管理人员：要求有一定的教育教学管理经验，担任过班主任、年级主任、教务主任、教育处主任的，工作能力强、有执行力和开拓精神的优秀管理人员。

【薪资待遇】

管理人员：年薪15-30万。以上人员若兼任班主任、年级主任或其他职务，可同时享受其相应补贴，有假期工资。

【其他奖励和福利】

高考奖、全勤奖、绩效工资等；免食宿费(优秀教师住房条件更优厚)；带薪休假等。应届大学毕业生试用期6个月，往届生和有经验的教师试用期3个月，期满后根据教育教学工作要求，考核转正后，按国家相关政策缴纳社会养老、医疗等保险。

【岗位要求】

年龄不超过35岁的本科及以上应、往届毕业生，普通话二级甲等以上，能够熟练使用office办公系统，爱岗敬业、吃苦耐劳。

【薪资待遇】

年薪5-15万。

【其他奖励和福利】

高考奖、全勤奖、绩效工资等；免食宿费(优秀教师住房条件更优厚)；带薪休假等。应届大学毕业生试用期6个月，往届生和有经验的教师试用期3个月，期满后根据教育教学工作要求，考核转正后，按国家相关政策缴纳社会养老、医疗等保险。